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                  • 職業生涯規劃培訓 - 名課堂

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                    近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

                    員工職業生涯規劃發展高級培訓班 昆明:2020年02月27日

                    培訓對象 各企業新入職員工部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。 培訓內容 第一部分:當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰 一、社會環境分析 二、職業機遇 三、職業挑戰 四、應對策略 第二部分:職業生涯發展概況 一、職業、職業生涯、職業規劃的定義 二、職業生涯規劃對人生成敗的重要意義 三、職業素質能力要求 四、新主人翁精......

                    晉升通道與職位體系設計實戰演練 上海:2020年02月29日

                    課程背景 人力資源最基本的有三塊管理體系:職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎,只有清晰的崗位職責界定和任職資格標准,才能評估其崗位價值,確定其適合的薪酬並設計恰當的績效標准;同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、爲員工設計職業發展通道的基礎。 在實際工作中,HR從業者......

                    職業生涯實用規劃 上海:2020年03月01日

                    課程收益: 1、了解最新的職業生涯規劃理念,同時讓管理團隊明確生涯規劃的基本流程和步驟; 2、借助對管理團隊成員個性的匹配評估,促進建設高效團隊; 3、通過對骨幹人員進行職業發展和職業化的訓練進行輔導,提升骨幹人員的戰鬥力; 4、通過學習,基本掌握DISC模式。爲企業團隊的建設提供有效的建議,爲企業人才的梯隊建設提供積......

                    職業生涯規劃實戰訓練 北京:2020年03月18日

                    【課程收益】 本課程將使受訓者了解並掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和鬥志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

                    新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州:2020年04月23日

                    培訓目標: ——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活; ——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任! 職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

                    如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 南昌:2020年03月03日

                    課程介紹 在即將過去的一年,也許您的企業已走出經濟下行的陰影,一路逆風飛揚;也許您的企業還陷入危機不能走出困局。但無論如何,新的一年即將來臨之際,您在制定來年發展規劃的同時,有沒有想過該如何發放年終獎?該如何進行員工年終績效考核?新的一年的績效管理工作又該如何改進?如何通過績效管理留住公司的人才,不讓你的屬下在拿過年終獎之後另謀高就呢? 這些問題是許多管理者深感頭痛的問題,如果這些問題解決不好將會導致優秀員工流失,甚至嚴重影響到企業的穩定與持續發展。 《如何破解年未績效考核困......

                    績效管理體系搭建及實務操作 上海:2020年03月04日

                    課程介紹 根據美世 2015 年度進行的績效管理調研,有超過一半的企業計劃在未來 18 個月內,對現有的績效管理體系進行重塑和調正。美世認爲,下一代績效管理體系需要企業去完善現有的體系,而非放棄現有體系,好的實踐可以延續,但如果您所在的組織希望培養高績效文化,吸引和留住核心人才,讓組織更健康,還需要重新審視內部的績效管理體系並作相應的修改。 本課程會提供一些實證案例,诠釋 MBO 管理精髓,解讀最佳實踐績效工具 PBC,分析最新績效工具 OKR,讓您了解績效體系的全貌以及組織......

                    新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A單元) 深圳:2020年03月06日

                    課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出台或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!......

                    培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州:2020年04月08日

                    課程收益: 通過2天的學習,使學員能夠: 認知當前企業培訓趨勢,能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。 運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。 講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。 運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。 以終爲始,運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。 正確理解培訓當中的績效,並對績效改進顧問有初步認知 現場講述並設計本企業業績改進項目的思路 培訓對象: 培訓專員、主管、經理/企業大學工作人員/部門主管、經理/培訓專業人士(含企業內訓......

                    人才招聘策略與方法 南京:2020年04月22日

                    課程介紹 爲什麽我看好的一頭猛獅,招來卻變成了一只馴鹿? 爲什麽看上去很可信的人,卻變成公司的背叛者? 如何榨幹面試簡曆的水分? 如何才能提高自己的“讀人”能力? 傳統的招聘流程缺乏對人心理的關注,往往導致招聘的效果不理想!只有正確地運用心理學,才能准確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征,爲准確的評價和判斷提供參考依據。本課程從心理學入手,介紹實用的面試技巧及識人技術,能幫助面試官客觀、准確地設置面試環節,從而達到快速識人的目的。 課程收益 掌......

                    金福彩票网址職業生涯規劃培訓公開課

                    企業管理培訓熱點城市導航

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                    名課堂培訓講師團隊

                    趙安信-企業培訓師
                    趙安信老師

                    名課堂特聘人力資源管理培訓師,先後在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...

                    王弘力-企業培訓師
                    王弘力老師

                    王弘力老師 人力資源管理實戰專家 安徽大學人力資源管理專業畢業(國內較早一批人力資源科班生) 國家高...

                    肖偉亞老師

                    一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發管理顧問機構合夥人、高級顧問、研發管理研究中心主任; 2、國際注冊管理咨詢師CMC;德明成本研究院特邀(研發項目成本)研...

                    謝言川老師

                    中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資曆 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

                    賈志毅老師

                    高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

                    職業生涯規劃培訓內訓課程

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