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近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

職業生涯規劃及任職資格管理 深圳:2019年09月19日

課程背景 員工對自身不能清晰認識,企業的發展通道不明確,員工在企業縱向看不到未來,橫向無法流動,個人無法得到相應增值,日益消極;企業不了解員工職業發展需求,同時不清晰企業需要發展的能力,對人力資源的整合缺乏方法,也無法有效引導員工和企業共同發展。 企業的每項工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經驗沒有得到繼......

企業幹部管理與領導力建設 北京:2019年09月21日

課程概要 幹部管理絕對是當今企業管理界最熱門的話題之一,以華爲和GE爲代表的中外著名企業無疑不是在這一方面獨樹一幟,已經成爲業界頂禮膜拜的典範。 知易行難,與人直接相關的幹部管理就更是如此,無論對一個企業的一把手,還是對各級管理者,特別是對企業的人力資源專業管理者而言,幹部管理無疑是最具挑戰性的一項工作,而對人力資源專......

新世代的職業生涯規劃 北京:2019年09月24日

課程介紹 越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持並幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。 本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對......

招聘與職業規劃中的九型人格 上海:2019年10月08日

課程對象 HR、HRD、企業管理者、職業生涯規劃者、對九型與選人有興趣者…… 課程收益 心理能力是如何影響你的工作和生活的? 什麽樣的員工會在面試中誇誇其談 而工作時就挑東撿西? 什麽樣的員工不願意沖鋒陷陣 卻思維缜密默默風險? 什麽樣的員工把關系看的比薪水更重要? 什麽樣的員工對工作的要求......

職業生涯規劃及任職資格管理 成都:2019年10月24日

課程背景 員工對自身不能清晰認識,企業的發展通道不明確,員工在企業縱向看不到未來,橫向無法流動,個人無法得到相應增值,日益消極;企業不了解員工職業發展需求,同時不清晰企業需要發展的能力,對人力資源的整合缺乏方法,也無法有效引導員工和企業共同發展。 企業的每項工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經驗沒有得到繼......

TTT-培訓師的培訓 上海:2019年09月05日

課程介紹 隨著經濟的飛速發展,與商業環境的快速變化,企業的員工人崗匹配會出現各種問題,例如,企業員工素質不高問題尤爲突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓,全面提高員工的知識與技能水平,改變員工態度,提高企業的競爭能力,成爲企業人才發展的有力保障。如何培養一名優秀的企業內部培訓師? 本課程幫助參加者快速突破培訓障礙,減少自我摸索的時間,並通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 南昌:2019年09月19日

培訓背景 您是否有過同樣的經曆? ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! ●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! ●醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! ●解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! ●勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! ●員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策! ●依據企業制度做出的處理決定,員工工卻堅稱“不認可”,結果遭遇敗訴,賠錢了事! ●單位做出的績效考核結論,仲裁......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 甯波:2019年09月19日

課程介紹 在互聯網時代,重新考慮人力資源管理這件事,我們會發現只有把管人和管事高度結合,才能應對市場的瞬息萬變。人力資源部同樣需要調整思維和角色,與業務經理形成良好的互動。因此,業務經理系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能,將大大有利于提高業務經理帶團隊的意識和能力,也必將提高所帶領的團隊的工作表現和生産效益。 我們針對業務經理和人力資源經理普遍關注的問題,設計本課題,旨在促進雙方形成合理,發揮公司整體人力資源價值 課程收益 增進業務經理對人力資源管理重要性的認識 促進......

生産員工崗位培訓體系的建立 北京:2019年09月28日

課程背景: 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”! 本課程爲版權課程,版權登記號爲:國作登字-2012-L-00078037 強將固然重要,精兵尤不可少!!對于制造業而言,一線員工是企業發展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業安全生産和産品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生産方式”、海爾的“T模式”都是因爲注重對基層員工的培養,有著完善的基層員工......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 成都:2019年10月08日

培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一模塊 :培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二模塊:成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學習中的知識、技能、態度 第三模塊:培訓課程的設計與准備 培訓需求評估 培訓需求的調查技術 制定培訓目標 明確培訓內容 課程設計的一般程序 培訓課程的基本架構 培......

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中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資曆 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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