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              人力資源業務夥伴實戰技能-案例班 上海:2020年03月05日

              課程背景 " 在當今日趨激烈的競爭市場,企業要想生存,要想站穩腳跟,人是非常重要的,而管理企業重要資源的------人,即人力資源管理人員就顯得尤爲重要。 但是,人力資源是做什麽的?什麽樣的人可以做人力資源管理工作?企業在發展過程中對人力資源管理者有著怎樣的要求?人力資源管理者又應該具備怎樣的勝任能力才能符合......

              HR如何成爲人力資源業務夥伴 上海:2020年03月24日

              課程介紹 作爲 HR,做了很多事情,但一直都得不到業務部門的認可,感覺很多事情是自己在自 High,也看不 到自己工作的價值!如何找到真正被需要的人力資源實踐, 本次課程從 HR 的夥伴角色模型到行爲方法 論,從而助力 HR 回歸業務價值需求的基本面。 課程模型:一種關系,四大角色,八種活動,十六套工具方法論。分別從個......

              組織與人才體系發展設計 深圳:2020年03月26日

              課程介紹 新經濟形勢下企業經營環境的日趨複雜,企業將面臨著更爲巨大的市場競爭壓力,如何增強核心競爭力,提高經營能力,已經成爲越來越多組織關注。建立全面且科學的人才體系發展管理體系也成爲許多公司的當務之急。 課程透過對企業組織發展趨勢的系統性介紹,幫助組織構建完整人才體系框架,完善企業人才發展的途徑,並學習如何設計更佳的......

              高潛人才管理與人才盤點 上海:2020年04月17日

              課程介紹 在人才競爭日益激勵的中國,如何更有效的管理企業人才,如何建設企業內部人才梯隊,成爲HR面對的重要課題。HR也從傳統的人事服務轉爲業務戰略夥伴和人才管理夥伴,這也對HR 同仁們提出了更專業的要求,從數據提供者,變爲人才盤點的領導者和會議引導者。本課程將幫助需要在企業內部搭建人才梯隊,進行人才盤點工作的HR,提供......

              事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 廈門:2020年04月21日

              課程介紹 黨的十九大以來,繼續深化事業單位改革,強化公益屬性,推進政事分開、事企分開、管辦分離,將事業單位改革和公益事業發展引入嶄新的曆史階段。2018年是事業單位績效工資推進與績效考核實施的關鍵之年,事業單位領導班子和一般員工的績效工資實施方案如何設計?政策如何把握?年度績效考評方案如何建立?職能部門和管理崗位如何進......

              如何有效預防和化解勞動用工風險 濟南:2020年02月22日

              課程背景 近幾年出台的政策法規—— 2008年,國家出台了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》……. 法律法規政策的持續出台與實施,勞動爭議案件的持續遞增與爆發,客觀上要求企業精打細算,要求用人單位“精細化”管理,要求企業迅速構建行之有效的勞動爭議風險防範機制,否則企業將無法承受與日俱增的用工成本,無法證明勞動者&ldq......

              新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防範操作實務高級研討班 昆明:2020年02月26日

              課程背景: 後勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防範能力,爲此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2018年在全國各地繼續舉辦“新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防範操作實務高級研討班”。 培訓對象: 各單位分......

              慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰訓練 深圳:2020年02月28日

              課程介紹 得人才者得天下!人才引進工作的好壞,直接影響著企業的發展。面對企業當前普遍的“招人難、人難招”的窘境,企業的HR和各級管理人員首先必須是一名合格的面試官,能夠得有效應對和解決以下常見的招聘難題: 企業的知名度、影響力一般,薪資待遇一般,如何在人才爭奪戰中發揮自身優勢,扭轉被動局面? 如何制定人才招聘策略、設計合理的招聘流程,確保真正的人才不在招聘過程中流失? 如何快速構建招聘崗位的素質模型,設計考察方法,讓人才招聘選拔不走彎路? 如何通過簡曆......

              基于互聯網轉型的人力資源管理變革 北京:2020年02月28日

              課程介紹: 【管理現狀】任正非曾經談到:“人力資本增值一定大于財務資本增值”。這充分說明人力資源管理在企業經營管理中的價值和貢獻。面對互聯網轉型的沖擊,企業的人力資源管理面臨嚴峻的挑戰,具體表現如下: 人口紅利優勢消失,企業人力成本持續上升; 市場給予金福彩票app首页機會,員工的流動率越來越高; 人才爭奪愈演愈烈,優秀人才越來越難招聘; 人才被對手挖牆角,人才培養成本越來越高; 大多數員工不願意做老板希望他應做的事情; 小富即安,員工爲生存勞動的原始動力消失; 員......

              任職資格管理與人才梯隊建設 廣州:2020年04月24日

              課程背景 以結果爲導向的績效管理正將HR管理推入死胡同,一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業的管理實踐證明,建立並推行任職資格體系和能力管理,能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而,許多管理者對此依然感到困惑—— 如何構建基于任職資格的核心人才管理解決方案? 如何快速掌握任職資格體系設計要點? 如何保證任職資格體系執行落地? 針對以上問題,我們特邀原華爲戰略産品部總監範金先生,與我們一同分享《任職資......

              金福彩票app首页人力資源規劃培訓公開課

              企業管理培訓熱點城市導航

              企業培訓公開課日曆

              名課堂培訓講師團隊

              林恩-企業培訓師
              林恩老師

              名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

              趙仁鑫老師

              趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

              李富清老師

              名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

              楊明宇老師

              資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經曆,專注入管理...

              博文老師

              資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生産管理咨詢服務,專注...

              人力資源規劃培訓內訓課程

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