企業內訓課程 - 名課堂

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              熱點企業內訓課程 Hot On-Site Training

              現場浪費發掘與工廠降本增效 主講:李老師

              本課程基于當前疲軟的經濟環境和工廠下行的經營形勢,選擇先快速降本再深入增效的邏輯,解讀逆勢發展的典型企業成功經驗第一步,通過小批次的拉動生産加速物料流轉第二步,強化先期技術質量策劃降低質量成本第三步,運用信息化手段實現供應鏈協同制造課程對象:各單位高級決策者,包括:董事長、CEO、總裁、總經理、副總經理等;企業中層管理......

              《非財務經理的財務管理實戰訓練》 主講:孫老師

              在企業實務操作過程中,由于非財務經理對年度預算編制、納稅籌劃、降本增效及財務報表分析等財稅知識的匮乏,導致自身在經手或處理相關事項時無意中給企業帶來財稅損失與風險。企業日常經濟業務錯綜複雜,均與企業的稅負、利潤相關。作爲非財務經理,應了解和掌握相關業務背後的本質以及正確的處理方式,只有這樣才能夠在實務工作中得心應手。公......

              MTP-中層幹部核心管理技能提升訓練 主講:謝老師

              一、管理者的角色認知1、管理的意義與曆史沿革2、案例研討:管理者角色難以轉變的原因3、管理者三階層互動4、中層管理者的角色定位5、成就上司的三大原則6、與上司相處的八大習慣7、做一個人人期待的好上司8、管理中的兩難現象9、常見的角色錯位10、傑出管理者的六大工作要項11、管理者必備的八大素質12、管理者九大角色認知二、......

              高效溝通策略 主講:蔣老師

              一、溝通是什麽?1.溝通目標:鼓舞對方達成行動;2.溝通步驟:編碼、解碼、反饋;3.溝通之道:100%的責任4.溝通底線:說對方想聽的,聽對方想說的二、知已知彼,百戰不殆1.問對問題:了解他的心/發問的技巧2.有效傾聽:傾聽的層次/傾聽的用詞、語調和動作/傾聽的技能/傾聽的禁忌3.有效反饋:理解確認/異議澄清/肢體語言......

              演講的力量——商務演講與表達藝術 主講:于老師

              企業員工,管理層,總經理,及需要在演講口才方面有所提升的相關人士課程大綱第一講:商務公衆演講的基礎篇一、思想是演講的基礎1. 商務公衆演講按功能性類別2. 商務公衆演講四種演講風格應該鄙棄二、演講,講課,培訓,成交的區別1. 優秀的演講者表達成長的路徑1)怕講-菜鳥2)敢講-頭馬3)能講-講師4)會講-培訓師5)善講-......

              內部控制系統與財務管理的加強 主講:楊老師

              1、內部控制的定義和作用2、內部控制的政策、制度建設和企業組織建設要求1)企業環境和控制文化要求2)風險評估3)控制要點4)企業信息交流5)監控以及監控的負面效應3、企業目標實現、風險和內部控制的關系1)企業面臨的風險2)內部控制與風險的關系案例分析:風險與內控的關系。4、內控手段和方法1)財務政策和流程控制財務政策控......

              班組建設與班組長管理實戰 主講:周老師

              專題演講、案例分析。課程目的1、了解班組的構成與班組的建設,發揮班組的團隊作用2、了解班組長在企業管理中的重要作用3、了解怎樣提升班組長領導和管理水平4、掌握作爲班組長適宜的領導風格5、了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法課程提綱:第一部分 班組長素質教育第一講:班組文化與班組建設第一節班組文化1、執行力與員......

              金牌面試官的面試與甄選技術 主講:楊老師

              ● 充分認知人人、人崗、崗崗匹配的重要性;● 全面提升甄選識別人才的能力,爲企業做好伯樂、引入職位對應的優質人才;● 塑造面試官職業化形象,展現企業良好的職業品牌;● 克服面試中常犯的各類錯誤,掌握招聘和遴選技巧;● 掌握面試官面試溝通談判技巧,使企業贏在起跑線;/6. 熟悉基于勝任力招聘設計模型,留住核心關鍵人才,如......

              結果導向——高效執行 主講:胡老師

              一、執行環境和危機心態1. 什麽樣的環境下人的執行力會變得更好?2. 危機心態成就執行力二、執行心態的四個階梯1. 不要抱怨2. 沒有借口3. 堅守承諾4. 心懷感恩三、執行型人才之——堅守承諾1. 堅守承諾2. 承諾的定義3. 承諾的意義4. 承諾的方法四、執行型人才之—&mdas......

              “聚沙成塔 厚積薄發”——解決中堅崗位招聘困惑 主講:張老師

              了解中堅崗位核心招聘需求掌握中堅崗位高效招聘方法熟悉中堅崗位招聘面試組織掌握中堅崗位招聘面試技巧懂得中堅崗位的錄用與評估課程對象:總經理、副總經理、各職能部門負責人、人力資源經理、招聘經理、招聘主管課程特色:實戰派風格、理論結合實踐、針對性強、培訓方式多樣化、學員互動性強,能讓學員在體驗與思考中充分理解課程的思想,牢牢......

              精益生産實戰研修班 主講:張老師

              單元一 精益生産的導入一 精益生産的形成與發展實例 不同程度實施精益生産方式的工廠業績對比二 精益生産的導入——建立精益理念、參觀學習、高層決策實例 豐田准時化生産的經驗實例 精益生産改善工具單元二 精益生産的推進精益生産推進實施步驟一:全面診斷,項目規劃,確定目標一 全面診斷實例 某電梯裝潢公......

              非人力資源經理的人力資源管理 主講:趙老師

              一、人力資源管理的涵義人力資源管理的定義人力資源管理的目標與任務人力資源管理的作用二、認識管理者的職責管理者與人力資源管理有什麽樣的關系?管理者與人力資源管理的關系直線經理與人力資源經理的人力資源管理三、直線部門/經理主管必須掌握的人員管理技能第一單元 人力規劃及運用如何預測本單位的用人需求 部門人力規劃的三種方法 部......

              企業戰略規劃 主講:孫老師

              企業決策層、高層管理者、分公司負責人、戰略規劃部成員等課程大綱:一:企業爲什麽需要進行戰略規劃?1、人無遠慮,必有近憂----孔子2、每個企業家常問自己三大問題3、戰略規劃、戰略管理的目的4、造成中國企業戰略管理困難的原因5、戰略管理的基本方法6、企業戰略規劃框架7、戰略規劃與執行層次8、各層次戰略規劃的側重點各不相同......

              現代倉儲與物流配送管理 主講:王老師

              經過30多年的改革,我國已經成爲世界的經濟大國、制造大國和消費大國。隨著市場的多級分布和精細化管理技術的分工要求,倉儲物流管理水平也將成爲衡量企業核心競爭力的一個重要指標之一。迫使企業需要根據自身的情況,量身制定出適合自身特點的倉儲和物流的戰略規劃,月度計劃與預測、預測與實績的綜合管理體系。通過采購與供應商管理體系,倉......

              執行力 主講:唐老師

              第一章、人在什麽情況下才有執行力?1、利益驅動2、環境影響3、使命感驅動4、生死存亡5、前途著想6、良心譴責第二章、企業缺少執行力的現象1、政策落實慢2、交貨不及時3、事情處理慢4、物料不配套同步5、討價還價或者人在心不在第三章、爲什麽越來越缺少執行力?1、管理的問題2、員工的問題3、環境的問題4、老板的問題5、機制的......

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              名課堂培訓講師團隊

              李澤江-企業培訓師
              李澤江老師

              李澤江老師 宏觀經濟研究專家 經濟新周期(地産與互聯網)研究專家 6家企業特聘戰略咨詢顧問/獨立董事...

              董道軍-企業培訓師
              董道軍老師

              董道軍老師 采購供應鏈管理實戰專家 20年采購供應鏈管理實戰經驗 中/英雙語授課 美國西敏大學/上海...

              吳生福-企業培訓師
              吳生福老師

              吳生福老師 供應鏈實戰管理專家 中國物流與采購聯合會核心專家 ISM注冊供應管理專家CPSM認證教練...

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              閣策老師

              閣策老師 政府項目營銷與招投標專家 財政部政府采購評審專家 民航局專業工程評標專家 中國采購與招標網...

              趙原-企業培訓師
              趙原老師

              趙原老師 招投標及行政管理學專家 (招投標、政府投資、保密、檔案、新聞) 10年招投標管理、省級政府...

              申明江-企業培訓師
              申明江老師

              申明江老師 物流采購供應鏈實戰管理專家 中國物流采購聯合會專家委員會成員 英國CIPS國際采購與供應...

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