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                  績效管理培訓 - 名課堂

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                  近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

                  績效管理和績效訪談 上海:2020年02月28日

                  課程目標: 了解績效評估面談所需的能力 充滿自信地計劃和准備 提升您的溝通技巧,讓員工感到公平 提升您的傾聽技巧,高效地應對績效問題 在績效面談中保持誠實和開放的溝通方式 通過使用同理心激勵員工 了解如何制定清晰的目標 培訓對象: 適合所有期望提升自己績效評估能力的管理者,同時也適合剛剛接觸績效評估的新任經理人 課程大......

                  呼叫中心運營績效管理與成本控制實戰訓練 北京:2020年02月29日

                  培訓受衆: 呼叫中心運營管理經理及主管 課程收益: 全面了解呼叫中心運營管理體系 掌握指標間的關聯關系,有效管理客戶滿意度並進行成本控制 掌握呼叫中心運營管理方法及業界實踐介紹 課程大綱: 模塊一:呼叫中心運營管理體系介紹 1.1呼叫中心運營管理體系的重要組成部分 1.2呼叫中心的戰略指標內容—&mdash......

                  戰略績效的量化管理 杭州:2020年03月06日

                  課程收益 1.了解將戰略目標分解至中層、中層目標分解至基層的理論工具、方法; 2.掌握制定有效績效目標的步驟與要點; 3.精通將目標量化的技術與方法; 4.掌握績效管理的方法、工具、技巧; 5.掌握績效評估與改善的步驟與要點。 課程對象 企業老板、總經理、高層 課程大綱 前言:有些事情我們不知道自己不知道 一、無領導小......

                  低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法律問題及實務 北京:2020年03月31日

                  課程背景 企業在日常管理中經常會遇到低績效員工、以及大錯不犯小錯不斷的員工,通常會對這樣的員工進行績效考核、調崗變薪,以及取證、解除。在此過程中,經常會遇到員工不予配合的情形,且容易發生糾紛。有關數據顯示,以員工不勝任解除的判例中,企業敗訴率高達30%以上,可見企業解除不勝任員工的難度之大。那麽企業如何進行有效的績效考......

                  新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 長沙:2020年04月15日

                  課程介紹 人社部2019年11月29日發布勞動合同示範文本,國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末,最重要的一個政策通知,也許沒有之一。之所以這麽講,一是因爲國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示範文本,曆史上從未有過。政策無小事,國家提供統一的模板,幫助企業規範化用工,這背後所傳達的......

                  管理者的人際關系效能 上海:2020年04月07日

                  培訓對象: 適合于那些希望爲發展更好的工作關系,並需要提升人際關系技巧的主管,團隊領導或新任管理人員。這是一門爲相關的各種技能和行業設計的綜合性課程,如果你覺得有广西金福彩票首页特別需要,我們還提供“壓力管理”和“高情商領導”。 課程目標: 確定個人風格並了解其對個人、團隊以及同事的績效表現的影響認識到在團隊工作中的個人能量 作爲經理或團隊領導,以更富有成效的方式行事 在多種多樣的人際活動中,采用更合適的方式,完成日常工作 提升團隊及其成員......

                  搭建企業高效招聘體系 北京:2020年04月10日

                  【課程背景】 很多企業目前面臨的困惑是招聘人員演變成救火隊員,在用人部門不斷的催促和投訴中被迫天天加班篩選簡曆、電話面試及約談面試,在大量候選人中盲目挑選差不多合適的候選人推送給用人部門,結果因與用人部門的匹配度不夠而遭受广西金福彩票首页更密集的投訴,讓招聘人員叫苦不叠。 21世紀的招聘甄選人才需要嚴密的企業招聘體系建立和規範的面試甄選技巧支持,有計劃有步驟地幫助招聘人員和用人部門緊密金福彩票计划平台首页,這樣才能招聘到合乎企業人才需求,同時也不會顯得如此措手不及,顧此失彼。 【課程對象】 人事經理、招......

                  TTT基礎-培訓師培訓 上海:2020年04月15日

                  課程收益: 通過2天的學習,使學員能夠: 准確描述出優秀培訓師的勝任標准 運用感性技術快速激發學員學習興趣和調動學員注意力 描述出課程7大經典理性邏輯,完成微課邏輯設計,結構化表達 運用3大精加工技術提煉課程核心知識點,確保學員有效記憶和訓後遷移 演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類課程內容(ASK)互動技巧 運用控場技術有效完成課程的主動與被動控場,確保課程順利進行 運用開場與收尾核心原則演示出課程的標准化開場和收尾 能夠運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級,......

                  實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 成都:2020年04月23日

                  課程前言: 招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎,也是衆多HR、用人部門的經理都爲之頭痛,而又無法一時攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題-- · 沒有明晰人力資源規劃與招聘管理體系 · 沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧 · 沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法 針對以上問題,我們特邀原索尼(中國)人力資源經理馬思宇先生,與我們一同分享《招聘與面試技巧》的精彩課程,著眼于中國企業人才選聘的現狀,結合現代人力資源......

                  基于人性的招聘面試實戰技巧 深圳:2020年04月24日

                  【課程背景】 企業的一切競爭都是人的競爭,人的問題解決,企業所有問題迎刃而解。而企業高端人才的競爭力正是決定了企業發展水平的核心因素之一,但是高端人才的招聘工作難度卻越來越大。企業如何解決“招人難,招到合適的人更難,留住合適的人難上加難”的問題?是每個企業高層領導、HR、用人部門主管都要思考的問題。 【課程收益】 1、本課程將重點分析不同層次求職者群體的心理需求,從心理學角度系統解析招聘面試過程中各種問題,幫助學員從人性角度真正掌握不同層次求職者的心理......

                  广西金福彩票首页績效管理培訓公開課

                  企業管理培訓熱點城市導航

                  企業培訓公開課日曆

                  名課堂培訓講師團隊

                  蔡毅臣老師

                  管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

                  馮芳老師

                  名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

                  趙雲龍老師

                  名課堂特聘專業講師,西安交大MBA,企業管理咨詢專家,中國職業經理人認證專家、北京大學,清華大學,人民大學等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓咨詢公司的特邀咨...

                  邱明俊老師

                  名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先後于福特汽車...

                  曾年老師

                  名課堂特聘專家,中國創新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓與咨詢第一人。“要求的管理”等新管理模式創始人,“金福彩票软件首页符號理論和...

                  績效管理培訓內訓課程

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