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近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

新任主管的管理技能 北京:2019年08月19日

培訓受衆: 已經晉升,或即將晉升到管理層的主管、經理 課程收益: 從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作爲管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。 課程......

部門經理、管理幹部綜合管理技能提升 北京:2019年09月05日

課程介紹: 管理幹部是企業決策實施和執行的保證 ! 優秀的幹部既要有管理能力又要有實操技能! 管理幹部的成長通常要經曆漫長的經驗積累! 本次培訓快速、有效地達成管理幹部的飛躍提升 ! 課程收益: 新任經理、部門經理、管理幹部快速職業化; 學習處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發......

時間管理與工作計劃 上海:2019年09月18日

【課程說明】 在人的生命當中,職場發展都是一個非常重要的因素,因爲它對于我們的生活質量起著非常重要的因素,我們自己也會遇到這些問題: 我們怎樣充分利用當中有限的時間讓自己的職業生涯得到發展呢?而隨著不斷提升的職場位置,工作也越來越多,怎樣可以高效完成工作並且追求我們向往的生活與工作平衡呢? 【課程收益】 學員學完本課程......

高效的時間管理 上海:2019年09月18日

課程簡介: 本課程將理論與實踐相結合,通過體驗式學習自我測試,圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法,教你掌握時間管理的指南針與時鍾工具2維度,使命--目標--計劃3步驟、管理幹擾5大核心技能,有效運用時間高效能達成目標,避免掉入時間管理的陷阱 課程收益 通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況 自測《職業價值觀》......

管理者的時間管理 上海:2019年10月14日

培訓對象 任何希望通過更有效的時間管理來提高工作業績的經理;其他管理人員 課程意義 英 國博物學家赫婿黎說得很形象:“時間是最不偏私的,給任何人都是二十四小時。同時,時間是最偏私的,給任何人都不是二十四小時。” 同時,時間也是完成所有事務不可缺少、不可替代、不可存儲、不可增減的資源。如何成爲這種......

從優秀專才走向管理崗位 上海:2019年09月10日

課程收益: 1、 陳述技術員與管理者之間的區別 2、 陳述管理者日常管理的內容 3、 運用管理能力訓練的方法 課程大綱: 【第一天】 一、從技術走向管理 1、技術員與管理者之間的區別 (1)區別之一:管理技能 (2)區別之二:習慣 (3)區別之三:思維方式 (3)區別之四:人際關系 2、從技術員到管理高手的外部因素 3、從技術員到管理高手的內部因素 4、管理者的自我定位 測試:你管理的潛質 二、管理的真谛 1、什麽是管理 2、管理的功能 3、管理的對象 4、管理的目標 5、管......

團隊經營——如何打造高效能的企業組織 深圳:2019年09月21日

課程背景 爲什麽招來的人不頂用?爲什麽員工自以爲是、我行我素?員工爲什麽總有那麽多牢騷? 員工爲什麽動不動就拂袖而去?隊伍爲什麽總是暮氣沉沉? 一切有因皆有果,有果必有因。 因爲缺乏甄選人才的技術,所以沒有找到該找的人;因爲缺乏規則和秩序,所以員工自以爲是、我行我素;因爲沒有企業文化的挖掘與培養,所以隊伍成了烏合之衆、一盤散沙;因爲缺乏解決矛盾和沖突的手段,所以內傷嚴重;因爲缺乏管控關鍵人才的技術,所以隊伍失控;因爲缺乏變革,所以隊伍暮氣沉沉。 授課對象: 董事長、總經理、總......

鑽石團隊與卓越基層管理人員訓練 深圳:2019年09月21日

特訓背景 您的企業或本人是否有這樣的困惑:面對80後,甚至90後的人群,公司在管理上越來越難,而80後90後的人群本身如何在企業團隊中爲企業創造更大的價值,爲自己創造更大的價值? 團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,業績難以快速提升? 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強?大事做不來,小事不願做? 當面一套,背後一套 同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真?人才流失率較大,員工對企業的忠誠度不高? 團隊成員能力欠缺,可是進行了技能知識的培訓後,又可能是爲他人做嫁衣?......

遊戲化思維管理90後 上海:2019年09月25日

課程背景 在企業尋找和培訓合適崗位人才成本愈來愈高的今天,同樣讓企業不堪其擾的是90後員工職業穩定差的問題。面對千禧一代毛病多多、換工作跟換衣服一樣頻繁的90後員工,企業須反求諸己,正視時代更叠、轉變管理理念、改變管理方法。因爲,世界終究是屬于年輕人的,企業的未來也需要托付給年輕人。 當下正是一貫被人們貼有浮躁任性標簽的90後小鮮肉們叱咤職場的時代,他們已經成爲職場新世代的主力軍,隨之而起的新管理時代也已經到來!因此,如何用新管理方式牢牢黏住90後員工成爲企業亟需探討的問題。......

MTP中層幹部管理能力提升 蘇州:2019年10月10日

課程背景: MTP(Management Training Program )原義爲管理培訓計劃,是由美國在1950年代,爲有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先後曆經11次改版,日臻完善,成爲當今世界經典管理培訓之一。迄今爲止,全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、日經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。 1990年代末,MTP由日本及台灣引進大陸,在企業發展過程中提供了對管理階層一個有系統、完整的培訓方案,廣泛爲各地企業運用,並取得了良好的成......

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學曆及教育背景: 青島科技大學; 南開大學; 資深企管顧問,實戰型培訓專家; 名課堂、中國管理傳播網、世界經理人專欄作者; 時代光華、東方視野等多家培訓咨詢機構...

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中建集團建工機械 ,生産經理 安徽綠園集團,質量經理,企管經理 資曆: 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 資深流程管理專家、生産質量管理專家; 擁有近二十年...

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主要背景 國家職業經理人中心特聘講師 美國領導力研究中心《情境領導》認證培訓師 北京商業管理幹部學院客座教授 對外經濟貿易大學生就業指導中心教師 工作經曆 19...

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