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    近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

    TTT——培訓師培訓 天津:2019年09月05日

    課程收益: 領會並養成培訓師的職業心態和習慣。 深刻理解培訓的本質與成人學習認知及行爲改變基本原理。 熟練掌握培訓師非語言表達的動作。 熟練掌握專業課堂呈現及語言表達的授課技巧。 熟練掌握專業課堂現場控制與氣氛調動的引導技巧。 熟練掌握常用培訓教法與設計的若幹技巧。 課程大綱: 一 、培訓與企業內訓師 (一)培訓等于改......

    TTT-培訓師的培訓 上海:2019年09月05日

    課程介紹 隨著經濟的飛速發展,與商業環境的快速變化,企業的員工人崗匹配會出現各種問題,例如,企業員工素質不高問題尤爲突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓,全面提高員工的知識與技能水平,改變員工態度,提高企業的競爭能力,成爲企業人才發展的有......

    最佳實踐萃取與知識管理落地 蘇州:2019年09月07日

    課程目標 1.建立最佳實踐萃取與知識管理理念 2.培養學員對組織中知識管理的整體認識 3.掌握萃取、知識管理的基本理論和操作方法 4.熟悉萃取、知識管理系統解決方案與結構設計 5.培養學員萃取、知識管理項目規劃、設計、實施、管理能力 6.學會運用最佳實踐萃取技術、知識管理技術。 課程對象 企業內訓師、培訓管理人員、各級......

    TTT化繭成蝶-培訓師授課技巧 廣州:2019年09月20日

    課程前言: 隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用? 如何掌握成人學習的心理及有效方法? 如何......

    TTT—企業培訓師培訓 北京:2019年09月27日

    課程背景 當本次學習結束時,學員能夠掌握作爲企業內訓講師的基本授課技巧,主要表現在以下方面,他們能夠: 闡明成人學習的特點與企業培訓的基本原則 闡明培訓課程需求的分析方法,並掌握問卷法與訪談法兩種主要方法 說明培訓課程設計的基本原則與方法,並能掌握培訓培訓大綱與講師教案的編寫技巧 掌握培訓授課的准備技巧、內容組織技巧與......

    企業規章/懲處制度(員工手冊)的制定誤區及風險控制 深圳:2019年09月06日

    課程背景 企業規章/懲處制度(員工手冊)的制定誤區及風險控制_仲裁專家全案例分享主講人:龐春雲、郝雲峰、歐陽鋒勞動法及仲裁專家如何確保民主程序及公示程序的合法性?處罰管理制度是否合理?全案例分析如何制定、修改和規範合法、有效的企業規章制度及懲處制度?考勤管理、假期管理、病假管理、加班管理、培訓管理、績效管理、保密管理、員工行爲准則。 培訓受衆 企業總經理、副總經理、人事行政總監、人事經理、人事主管、人事專員、法務、辦公室主任等相關負責人 課程大綱 一、企業規章制度簡介 一、如......

    激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 北京:2019年09月26日

    課程簡介: 本課程除了討論、講解,錄像觀摩、案例分析外,還融入了教練技術練習,在體驗中學習如何將教練的技術用于輔導下屬,激發員工的內在潛能 課程收益: √ 掌握教練定義的內涵和相關知識,探查自己及他人的大腦結構和心智模式(如何思考和行爲);了解支持自己及他人行爲方式背後的原因 √ 管理者有能力幫助被教練者克服內心的障礙,學習和發現審視問題的新角度,從而釋放內在潛能,令被教練者從優秀走向卓越。 培訓對象: 需要帶領下屬激發潛能,從優秀走向卓越的管理人 課......

    蝶變:培訓師的授課技巧 杭州:2019年09月27日

    課程介紹 TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意爲培訓培訓師。通過選拔企業的中高層管理幹部或業務骨幹進行專業的培訓師技能訓練,使其在企業當中起到師傅、老師、教練的作用,從而提高員工的整體業務能力,完善企業的人才梯隊,進而促進企業綜合競爭力。 培訓教學是一個系統而科學的工作流程,很多企業內訓師沒有經過專業化的講課訓練,在實際授課過程中常常會遇到如下問題: 自我感覺良好,學員卻不買賬,不知什麽是好課程的標准? 要上課了,不知道准備什麽......

    教練型經理人:助力員工發展及績效提升 北京:2019年09月27日

    課程前言: 前任美國奇異公司的總裁傑克.威爾許說:一個偉大的領導是一個寬容大量的教練,因爲他樂見所帶領的員工在職場上致勝。好的領導和卓越的領導之間最重要的區別不再是專業和技術的差異,更重要的是“做一個好教練”。Coaching教練,被譽爲本世紀最具革命性理念和高效能的管理技術,已經成爲當今歐美企業界提高生産力的最新管理方法之一。企業經理人在跟員工的對話當中,善用教練輔導技術,支持員工向內學習,自我察覺,厘清局限和發掘盲點,幫助對方打破固有的處理模式和習......

    績效管理體系的建設與實施 北京:2019年10月11日

    課程收益: 1.理解領悟績效管理的重要意義、績效管理內涵以及績效管理的技巧; 2.在實際工作中,有效改善本單位績效考核問題和完善績效管理體系; 3.正確建立對個人和部門在績效管理領域的診斷、評估及改進方法; 4.掌握與績效管理和績效考核有關的政策、流程、處理問題的理論和技巧; 5.幫助各級管理人員建設和完善本部門現有的績效考核體系。 培訓受衆: 各級管理人員。 課程大綱: 第一單元:績效管理概述 1.績效管理在HR管理體系中的位置 2.績效管理與企業管理的關系 3.績效考核與......

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