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        廣州崗位分析培訓

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        廣州崗位分析培訓公開課

        企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2020年02月28日

        1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標准問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項准備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經曆,並進行有效提問和深度交流......

        崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰訓練 深圳:2020年05月16日

        爲什麽崗位分析費時費力又不易被認可??如何設計員工的勝任力模型?爲什麽采取競爭上崗,而員工卻完全不認賬??如何讓崗位價值評估的工作開展更爲科學化、規範化、合理化??爲什麽提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進??如何實現薪酬體系的外部公平、內部公平,以及員工自我公平??如何設計不同人員類型......

        崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳:2020年05月16日

        爲什麽崗位分析費時費力又不易被認可?如何設計員工的勝任力模型?爲什麽采取競爭上崗,而員工卻完全不認賬?如何讓崗位價值評估的工作開展更爲科學化、規範化、合理化?爲什麽提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進?如何實現薪酬體系的外部公平、內部公平,以及員工自我公平?如何設計不同人員類型的薪酬結構......

        向華爲學習--崗位分析與崗位評估 杭州:2020年05月15日

        掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作深入理解崗位及崗位相對價值認可的概念了解崗位分析和評估對組織發展的作用了解海氏評估法的原理、評估原則,理解其科學性和嚴謹性大量真實案例分享和練習,掌握海氏評估法並運用到實際工作中針對企業的實際問題,講師的個別輔導課程大綱一、崗位與組織1.崗位管理與組織戰略的關系2.現代企業崗位管理......

        適應組織變革 跨代員工管理培訓 上海:2020年05月16日

        第一章:認識90後新生代1、90後新生代的成長環境2、90後新生代與60-70後的不同3、90後新生代的特點4、90後新生代的思維、行爲和價值觀5、90後新生代職場管理難度6、需求理論在90後新生代身上的體現第二章: 90後新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法爲什麽失靈?2、職場90後新生代的管理風險3、以事爲本到以......

        精益生産管理實戰演練 上海:2020年03月05日

        通過全程模擬演練,系統的掌握精益生産在企業的收益及如何運用提升改善意識和改善能力掌握精益生産的實施技法與推行方法解決生産過程的常見疑難問題如:准時效貨率低、庫存日益增多、生産不均衡及人員變動大、停工待料、難以應付緊急插件等縮短生産周期時間、提升面積生産性……課程對象:公司經營管理者,IE部門......

        企業管理培訓分類導航

        熱點城市導航

        人力資源培訓精品內訓課程

        名課堂培訓講師團隊

        趙仁鑫老師

        趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

        李富清老師

        名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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