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廣州薪酬福利培訓公開課

《工傷保險條例》精准解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業薪酬福利法律風險防範培訓 深圳:2019年09月20日

第一部分、《工傷保險條例》應用型精准解讀與操作策略指導一、工傷認定策略1、屬于工傷範圍的情形有哪些?不得認定爲工傷的情形有哪些?2、怎樣理解上下班途中?怎樣控制期間的風險?3、“突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡”中的“疾病”包括哪些,“48小時如何......

《工傷保險條例》精准解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業薪酬福利法律風險防範 深圳:2019年09月20日

經過重大修改後的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》于2011年1月1日實施。上述法規文件對工傷認定範圍、認定流程、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標准、工傷賠償、不參保單位處罰力度等進行了重大調整。通過修改,國家加快了工傷事故處理的速度,加大了用人單位違法的處罰力度,提高了工傷待......

6D計件型薪酬設計——基層員工薪酬福利設計特訓營 深圳:2019年10月12日

企業董事長、總經理、人力資源總監、經理、主管、專員;薪資福利經理、專員;廠長、生産管理部門經理、生産管理人員及負責計件型薪酬設計相關人士等。課程背景:基層員工薪酬與福利設計,企業基業長青的保障!當下人力資源已是稀缺資源,如何滿足企業的人力需求成爲人力資源管理者迫在眉睫的難題。然而薪酬設計問題沒有解決,必然導致在招聘上的......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2019年11月14日

1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標准問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項准備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經曆,並進行有效提問和深度交流......

現金流與營運資本管理 上海:2019年10月08日

第一天一、企業現金流與資金管理架構企業財務管理架構企業資金管理發展、組織資金管理核心流程及之間關系二、營運資金管理(內部現金流)企業管控架構與營運資金管理識別營運資金、度量方法與管理指標管理多區域、多事業部營運資金管理三、資本架構與融資管理(外部現金流)企業風險與融資能力的關系符合企業狀況的管理策略與原則如何保障企業融......

【全案例精講】外籍人士(含港澳台)稅務籌劃與風險管控 廣州:2019年11月29日

個案一公司將周一到周五在內地工作的香港員工的薪金分兩地支付,惠州公司支付 10,000 元,香港公司支付 25,000 元。該員工已定期有 tax break,因此境外所得可以免稅。分析討論01. 香港支付的工資爲何不是來源于中國境外所得?02. 惠州公司沒有就境外薪金計中國個人所得稅,會被如何處罰?03. 香港員工沒......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...