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        深圳人才招聘培訓

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        深圳人才招聘培訓公開課

        用經營的思維做人才招聘 深圳:2019年09月20日

        總經理、副總經理、HR總監/經理、招聘經理課程收益:系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱:前 言:第一章:思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考......

        用經營的思維做人才招聘 廣州:2019年11月15日

        系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱:前 言:第一章:思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考:老板爲什麽對HR部那麽小氣?3.HR把握企業經營2......

        《人才招聘體系與面試實戰》 杭州:2019年11月16日

        招聘體系的挑戰與核心要素人員招聘與配置的五個核心問題人崗匹配是人力資源的本質工作選對人比培養人更重要提升招聘質量的4個要點定向獵聘是招聘的未來趨勢實施面試資格人機制是保證招聘質量的前提招聘流程設計與優化實戰:人員聘用價值鏈設計精確界定所要招聘的崗位標准崗位說明書的5項核心內容選擇設計人員能力層次評估人員的“......

        人才招聘策略與方法 北京:2019年11月15日

        第一章 招聘的准備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中,人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典範”模型—&mdash......

        招聘面試中的“望聞問切” 深圳:2019年11月14日

        形象:中國醫學源遠流長、博大精深,“望聞問切”實爲中醫之綱領,多角度命中目標的手段與企業全方位招聘人才的方式殊路同歸。生動:教學手段多樣化、案例豐富。幽默:課程輕松、快樂、深入淺出。深刻:從身邊的案例到專業知識、心理學領域的探討,步步深入。實用:這是一套供企業提升面試操作的盤外功夫。【課程對象】......

        《總裁網絡營銷實戰》——快速提升網絡影響力,讓網絡變成自動售貨機 北京:2019年11月30日

        阿裏巴巴、百度、當當、網店、網站、電子郵件、行業門戶、網絡廣告、網絡排名、博客、微博……這些詞語在如今的商業發展中您不能不知道,網絡營銷是時代的發展趨勢,也是商家的必爭之地。網絡營銷作爲一種低成本、高回報的新型營銷方式,越來越爲成長型企業所重視。但是,如何去開展網絡營銷呢?本課程從網絡營銷的......

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        趙仁鑫老師

        趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

        李富清老師

        名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...