1. 昆明人力資源管理培訓 - 名課堂

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        昆明人力資源管理培訓

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        昆明人力資源管理培訓公開課

        新形勢下國有企業人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作專題培訓班 貴陽:2020年05月22日

        (一)《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)解讀1、國有企業工資決定機制主要概念界定2、國資系統如何整體規劃打造國企與幹部員工的命運共同體3、國資委如何推動區域國企工資總額調整機制的建立4、企業分類確定工資效益聯動指標5、國企如何利用一企一策改革個性化確定工資總額形成公式6、基于工資總額機制的......

        新形勢下國有企業人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作專題培訓班 成都:2020年03月06日

        中央全面深化改革委員會第一次會議通過關于《改革國有企業工資決定機制的意見》國發〔2018〕16號文,(以下簡稱《意見》), 《意見》是國有企業工資決定機制改革完善、國有企業現代企業制度的重要內容,也是建立健全與勞動力市場基本適應、突出工資分配市場化,兼顧效率與公平、體現社會公平正義,堅持分類分級管理。以改革工資總額管理......

        人力資源實戰特訓營—3天2晚助力打造人力資源管理專家 成都:2020年04月10日

        一、企業核心競爭力與人力資源管理1. 企業核心能力要素與人力資源管理2. 人力資源管理在現代企業規範化管理中的角色定位3. 人力資源管理者的職責分擔及人力資源部門的職責4. 合格人力資源管理者的素質模型5. 新法背景下當前企業人力資源管理面臨的主要問題及挑戰6. 中國企業人力資源的未來發展趨勢解讀二、人力資源管理基礎-......

        《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務培訓班 成都:2020年04月11日

        各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等。課程大綱第一部分 深入學習貫徹國務院16號文與工資總額管理辦法解析1.國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》重點解讀;2.國資委《中央企業工資總額管理辦法》重點解讀;3.工......

        事故調查和根本原因分析及行爲安全觀察 北京:2020年02月28日

        掌握事故調查的過程、原因分析與控制的方法掌握危害和風險辨識、評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險;了解和掌握什麽是行爲安全管理模式;掌握實施行爲安全管理的方式方法;結合實際案例,探討行爲安全管理思路;授課對象:主管安全的經理、廠長、安全主管、各級生産主管、設備主管、負責安全的工程師。課程大綱:第一天一、課程說......

        銷售團隊建設與管理培訓 深圳:2020年05月15日

        有人說,銷售人才是企業的"金山",有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而,這支隊伍流動性最大,如何使自己的銷售團隊擁有旺盛的戰鬥力,是企業一直想解決的問題。優秀的銷售團隊是公司銷售業績的重要保障,銷售人員有如足球場上破門......

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        趙仁鑫老師

        趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

        李富清老師

        名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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