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    西安法務經理培訓公開課

    員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 西安:2020年03月02日

    (如需辦理證書費用爲800元/人)經培訓通過考試合格後頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作爲能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員准備身份證複印件一份,二寸證件照2張......

    招聘選拔策略與招聘入職法律風險控制 西安:2020年04月24日

    一、策略篇(張兵老師,上午)1、選擇招聘渠道2、撰寫招聘廣告3、設計應聘申請表4、初步篩選5、測評方法的選擇與題目設計6、面試的組織與實施7、錄用8、員工入職引導9、離職管理二、風險控制篇(李偉老師,下午)1、招聘入職環節的風險(案例:報到一天被辭退,賠償3萬元)2、人力成本精確計算、用工方式選擇與招聘計劃的最終制定3......

    卓越績效體系設計與落地實戰班 西安:2020年04月24日

    迅速崛起的“互聯網+”正跨越傳統産業邊界,掀起新一輪的顛覆浪潮。企業變革、組織重構時刻考驗著企業戰略的落地效力。卓越績效體系能夠無縫鏈接戰略與運營,它是強化目標引領的指揮棒、科學實施考評的度量衡、激發隊伍活力的催化劑、有效預防風險的安全閥,是企業業績突圍、轉型升級的關鍵挑戰。然而,企業在建構績效......

    績效叠代與激勵效能提升實戰班——新KPI與OKR思維 西安:2020年04月25日

    模塊一:哪些因素影響組織高績效1.組織高績效的兩個核心指標:業績成長/估值市值2.驅動業績突圍是績效管理的核心因素3.頭腦風暴:公司運營面對的核心問題4.團隊共創:影響組織績效的核心因素5.組織業績突破與“激活個體”6.驅動牛人做事是績效管理的核心7.調動每個員工的狼性是成功考核機制的標志模塊二......

    企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓 廣州:2020年03月27日

    企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程收益掌握績效制度,kpi指標體系,績效合同設計的方法,學習不同企業在推行績效過程中的成功與失敗經驗與案例,掌握薪酬與績效挂鈎的技巧。掌握薪酬設計的方法論,學習崗位設置與價值評估,薪酬調查,薪酬決策,帶寬設計的方法。課程大綱認證費用:中級證書100......

    研發人員的考核與激勵 北京:2020年04月13日

    企業CEO/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監、産品經理/研發項目經理、研發職能部門經理、研發骨幹、測試經理、QA經理、技術部門主管、人力資源經理等。課程大綱一、案例分析1.總結目前在研發人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些?二、研發人員的考核與激勵概述1.研發績效管理面臨的主要問題1).研發績效管理流于形......

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    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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