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            成都規章制度培訓公開課

            員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 武漢:2020年02月28日

            各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。培訓內容課題一、規章制度的制定1、規章制度的制定主體、性質及在企業管理中的重 要作用2、規章制度的形式、邏輯及語言表述3、規章制度......

            社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 佛山:2020年04月23日

            1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標准;2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項;3、握各種工傷引起的糾紛如何應對;4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實務應對策略7、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;8、理解和掌握......

            社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 廣州:2020年04月25日

            一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標准(1)經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標准(2)加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數?(3)計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年?哪些情況不能超過十二年?(4)計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限?上限和下限各是多......

            工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業規章制度撰寫技巧 廣州:2020年05月16日

            公司中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、人力資源招聘專員、直線經理等課程內容:一、《工傷保險條例》下的勞動合同簽定、變更技巧(一)勞動合同的特征和種類(二)勞動合同(勞動關系)與勞務合同(勞務關系)的區別與聯系(三)勞動合同規範化管理(1)勞動合同簽訂前的注意事項1.知情權的運用與員工入職的法律風險防範2.反就業......

            客戶關系管理實戰訓練 上海:2020年05月09日

            良好的客戶服務曾經是許多企業最關注的一個概念。但如今,僅僅提供良好的客戶服務已經遠遠不夠了,企業只有在此基礎上建立持久的客戶關系才能保持住競爭優勢。此中的關鍵在于傳遞出自己的熱情和對客戶的同理心,而通常我們不會把這些和工作情境相聯系。爲贏得客戶的忠誠,你必須在與客戶的接觸中融入這些因素,關注客戶更深層的需求,讓他們感覺......

            供應商選擇、評估與管理培訓 上海:2020年02月28日

            通過本課程您將得到以下收獲:1.了解供應商尋源決策與國際尋源遇到的問題2.掌握建立供應商的開發,選擇和評估的科學體系3.領悟正確處理供應商管理和內部客戶的關系4.了解采購中信息技術的應用與注意事項5.學習供應商年度績效考核的原則和方法6.分享精彩的實戰案例來探討采購工作的開展培訓對象:采購總監/經理/主管、生産/品質/......

            企業管理培訓分類導航

            熱點城市導航

            人力資源培訓精品內訓課程

            名課堂培訓講師團隊

            趙仁鑫老師

            趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

            李富清老師

            名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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