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          哈爾濱員工激勵機制培訓 - 名課堂

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          哈爾濱員工激勵機制培訓

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          哈爾濱員工激勵機制培訓公開課

          薪酬方案—系統的員工激勵機制 上海:2020年04月17日

          1.您是否正被要求進行構建和管理企業的薪酬體系,但卻不知道從何處開始入手?2.您是否經常收到單位部門經理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?3.您是經常受到員工的抱怨,公司薪酬給付不公平?4.您是否感受到薪酬體系對組織和員工産生的巨大影響力而帶來的壓力?5.您是否想成爲一名能夠設計企業薪酬體系的專家,讓老板對你刮目相看?......

          關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 哈爾濱:2020年02月27日

          第一部分:《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀1.《勞動合同法》修改的背景和重點2.立法主要規範勞務派遣的哪些內容3.什麽樣的勞務派遣將被認定爲違法派遣4.勞務派遣機構設立條件如何調整5.企業使用勞務派遣需要符合什麽條件6.勞務派遣單位和用工單位會承擔哪些法律責任7.臨時性、替代性、短期性崗位如何劃分和認定8......

          如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 哈爾濱:2020年02月27日

          在即將過去的一年,也許您的企業已走出經濟下行的陰影,一路逆風飛揚;也許您的企業還陷入危機不能走出困局。但無論如何,新的一年即將來臨之際,您在制定來年發展規劃的同時,有沒有想過該如何發放年終獎?該如何進行員工年終績效考核?新的一年的績效管理工作又該如何改進?如何通過績效管理留住公司的人才,不讓你的屬下在拿過年終獎之後另謀......

          TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 哈爾濱:2020年03月26日

          TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意爲培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。內部培訓師的培養,已經日益成爲學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上,很多企業依然存在著諸多的......

          CQI-23模塑系統評估 上海:2020年04月09日

          福特安全召回數據顯示,塑料件的質量異常召回排名第三位。主要原因是模塑料處理作爲一個特殊的工藝過程,由于産品設計、材料特性、模具設計和制造、成型工藝、設備和生産環境的複雜性和過程控制的不確定性,長期以來一直視爲汽車、家電零部件制造業的薄弱環節,並在很大程度上直接導致最終産品質量的下降和召回風險的上升。爲了系統解決上述問題......

          咨詢輔導與沙盤模擬式-績效考核、薪酬、激勵體系設計特訓營 廣州:2020年03月05日

          針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的。實操性:精選了15個咨詢案例在課程中深入講解,15個咨詢案例都是朱老師親身經曆的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿。工具性:課程提供10個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。實戰性:針對性設計實戰沙盤,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂......

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          熱點城市導航

          人力資源培訓精品內訓課程

          名課堂培訓講師團隊

          趙仁鑫老師

          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

          李富清老師

          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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