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                          勞動合同法培訓公開課

                          《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 昆明:2019年08月19日

                          各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱第一部分:《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業病防治法》修改的背景及發展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響2.《社會保險法......

                          新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A班) 上海:2019年08月19日

                          董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會幹部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明:該課程2天爲一個單元,客戶可根據自己需求選擇參加A單元或者B單元,或AB單元均參加,A單元與B單元內容請看下面的課程大綱!!!課程大綱專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐&rd......

                          新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略 上海:2019年08月19日

                          A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前後用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?3.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?4.勞動者無法提交《離職證明》,該怎麽辦?5......

                          《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略 大連:2019年08月21日

                          一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動者欺詐應聘,事後被企業解雇,在仲裁期間,勞動者可能作出讓企業措手不及的抗辯觀點,企業該如何回應或者在日常中采取哪些防範策略?2.企業是否需要與法人代表、董事長、總經理、總裁、專職股東簽訂勞動合同,不簽有何風險?3.如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的,用人單位如何應對?4.入職後第......

                          勞動合同法培訓內訓課程

                          勞動合同法風險防範培訓 主講:平老師

                          第一講 勞動者維權基本常識問答1.什麽是勞動關系?2.如何判斷勞動關系是否建立?3.什麽是勞動關系三方協調機制?4.什麽是勞動糾紛?5.勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6.什麽是勞動者?7.哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8.哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9.什麽是勞動者的勞動就業權?10.什麽是勞動者的自由選擇......

                          新《勞動合同法》重點案例分析 主講:唐老師

                          1、了解新法實施後的重點案例,掌握如何減少勞資糾紛2、了解HR人員應當如何運用法律處理HR工作,做好員工關系模塊的工作3、掌握新法與老法的重要區別,及時調整處理HR法務工作的思路4、明確HR成本中如何合理運用法律降低成本,盡量減少人工成本5、增強學員的法律意識,避免工作失誤6、增強公司總經理及各高管的法律意思,讓高管在......

                          2017新《勞動合同法》 主講:鍾老師

                          A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職專題二:勞動合同訂立專題三:試用期專題四:無固定期限勞動合同專題五:培訓、保密與競業限制專題六:勞動關系解除終止專題七:社會保險法專題八:勞動爭議處理B單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:違紀違規問題員工處理專題二:績效管理與崗位調整專題三:勞動報酬、薪......

                          新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 主講:鍾老師

                          A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職專題二:勞動合同訂立專題三:試用期專題四:無固定期限勞動合同專題五:培訓、保密與競業限制專題六:勞動關系解除終止專題七:社會保險法專題八:勞動爭議處理B單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:違紀違規問題員工處理專題二:績效管理與崗位調整專題三:勞動報酬、薪......

                          企業管理培訓分類導航

                          熱點城市導航

                          名課堂培訓講師團隊

                          林恩-企業培訓師
                          林恩老師

                          名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

                          趙仁鑫老師

                          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,曆任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

                          李富清老師

                          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

                          楊明宇老師

                          資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經曆,專注入管理...

                          博文老師

                          資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生産管理咨詢服務,專注...